企业的竞争，归根到底是人的竞争。而好的员工首先是招聘来的。因而很多企业的竞争在很大程度上是由它的招聘能力决定的。这也是为什么很多的公司会花费很大的代价做“雇主品牌”、“校园招聘”。 尽管招聘对一家企业是如此重要... 查看详情>>

2013年下半年人力资源管理师考试即将到来，是时候让我们为备考人力资源管理师考试做准备了，下面青岛 人力资源师培训老师为大家分享一下人力资源管理师的考试时间安排和报考条件，希望有意于考试人力资源管理师... 查看详情>>

做任何事情，都要讲究方式方法，并熟练掌握相关要领。俗话讲：一窍不得，少挣几百。说的就是技能运用问题，干出纳也是如此。所以说，出纳工作关键在于认真、细心，遇事不慌，要讲究工作艺术。 　　首先在收付现金时... 查看详情>>

2013年人力资源管理师考试将要在5月19日举行，报名工作各地将在3月左右开始，希望报考助理人力资源管理师的考生要抓紧复习了，青岛蓝博 人力资源师培训在这里为大家准备了2013年人力资源师考试热门辅导资料，供您学习参考。... 查看详情>>

导语：2013年人力资源管理师考试已进入复习阶段，大家应该在充分复习之余多做练习，青岛蓝博 教育为您准备了2013年助理人力资源管理师每日一练，希望对您有所帮助！关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( ).... 查看详情>>

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)： 为做好2013年职业资格全国统一鉴定(以下简称“全国统一鉴定”)工作，加强规范管理，增加鉴定质量，现就有关事项通知如下： 一、全国统一鉴定的职业范围、... 查看详情>>

2013年人力资源管理师考试已进入复习阶段，大家应该在充分复习之余多做练习，青岛 人力资源师 培训为您准备了2013年助理人力资源管理师每日一练，希望对您有所帮助！ 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具... 查看详情>>

导语：2013年人力资源管理师考试将要在5月19日举行，考试报名时间为3月15-22日，希望报考人力资源管理师的考生要抓紧复习了，青岛 人力资源师 培训在这里为大家准备了2013年人力资源管理师考试热门简答题汇总资料，供... 查看详情>>

在以前的考核办法中，考核工作往往侧重于“评”。定性评价凭感觉印象的多，定量评价的少，考核的准确性不高；侧重于看台账、看笔记、听汇报，考核的被动性较大；在考核的结果上，反映表象的成分较多，人际关系畏难情绪占有一定的... 查看详情>>

　不论是一个还是一个企业，对它的管理其实是非常简单的事情，我们假设一个企业就两个人，一个老板一个员工；我们也假设一个也只有两个人，一个是总统，一个是公民。 【本文由青岛人力资源师 培训为你整理】我们应该怎样管理这... 查看详情>>